El trabajo en equipo ha pasado de ser considerado una forma de afrontar tareas y problemas complejos a ser una herramienta de cambio organizacional hacia la innovacion y la competitividad. Es un hecho demostrado y asumido que el capital economico aumenta si aumenta el capital relacional y se gestiona adecuadamente el conocimiento del que disponen las personas en las organizaciones. Sin embargo, mientras que unos.
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